arrow

назад

ask

Вопрос

Где заканчивается лояльность подчиненного и начинается обыкновенное подхалимство?

repost

176

input message

напишите коммент


5 комментов

Тут никогда не угадаешь.

Если сотрудник хоть что-то хорошее говоришь про начальство - он становится для всех подхалимом.

Если начальник со всеми строг, а с одним единственным добр, у этого сотрудника всегда будет непонимание почему у всех не ладится с начальством.

Ну а если пытаться разобраться в самом термине, то для меня "подхалим" - это что-то типа хамелеона, который с начальством один, а с коллегами другой.

Людей очень много разных, есть те кто просто не любят конфликты и всегда пытаются их уладить и всех успокоить. Они выглядят для всех тоже как подхалимы.

0

ответить

Красота слога растет, продуктивность уменьшается... Но как правило эти наверху. Кто дело делает им просто некогда бесконечно совещаться

0

ответить

А там, наверху, могут рассматривать подхалимство страхом потерять работу? Дескать, переживают, ценят значит.

0

ответить

Когда объем выполненных работ/ задач уменьшается соразмерно объему "лояльности"

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

Например? Любой комплимент подчиненного это все же выражение желания прлучить за это некие плюшки?

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится