Интересно. Понятие "брать на себя ответственность" определено через "брать на себя обязательства". А это что такое за процесс?

И что значит "отвечать за результат"? Готовность пострадать, если не смог сделать то, что пообещал сделать?

Нет. Метафоричный пример вместо общего правила.

Репутация, выход за формальные рамки, собственное время и доп. ресурсы - это и есть твоя шкура, в контексте обязательств и взаимоотношений…

А можете пример привести? Пока не очень понятно.

Пока вижу так, что вот какой-то сотрудник что-то зафакапил, потратил ресурс свой временной, и получил репутацию сотрудника который может факапить и типа вот после этого жизнь никогда не будет прежней. Правильно понял?

Если так, то там очень много вопросов спорных. Как минимум а он сам взял ответственность на себя или ее назначили ему? А точно факап сделал сотрудник или все таки те кто выстраивал систему на предприятии (или способствовал ее не созданию или разрушению)?

Мне сложно в Вашей системе координат. Если мой сотрудник имеет интересные идеи и видение, подготовил план и инструменты, предлагает что-то к реализации, и делает это с энтузиазмом, для меня это показатель ответственности и подхода к делу, в целом.

Сотрудник энтузиаст и инициативный. Мне вот лично с такими очень интересно иметь отношения.

Но предположим его инициатива провалилась, фирма несёт убытки. Это по-прежнему ответственный сотрудник, по-прежнему он несёт ответственность?

Так сложилось, что не получается что-то делать с людьми, котрые не нравятся тебе, а ты им. Воможно такова специфика...

Хороший вопрос. Если я, как руководитель, принял идею и решение по нему, значит мой косяк. Если он сделал работу криво, подчеркну, не ошибся, а завалил, тоже я, но больше не работаем вместе, а значит чего об нём говорить? Если ошибка, исправим или сработаем в убыток, бывает.

Вопрос очень хороший. Но вот не простой как может показаться. Давайте чуть разовьём наш эксперимент и ещё подымем ставки.

Итак, у нас есть инициативный энергичный и нам очень хочется ещё определить его и ответственным сотрудником (ну инициативу же проявил, ему не все равно). Есть его руководитель, который как-то объяснил владельцу что проект нужен. Проект оказался провален. Провален настолько что фирма на грани банкротства и умирания.

Кто в это всей цепочке таки "взял ответственность на себя", кто в итоге Ответственный за все?

Если сотрудник получит репутацию на всю жизнь и во всех компаниях (а не в глазах одного человека), то это очень даже шкура на кону.

Как отрубленный мезинец у якудза - все видят, что у тебя в прошлом был какой-то косяк.

Но только как это реализовать? Вроде как ТК РФ не разрешает пальцы отрубать. А всякие выговоры такими сигналами не являются.

Ну вопрос Как уже другой?) И вот не уверен, что это (решать о способах воплощения негативных последствий принятых рисков) прям нужно реализовываиь кому-то в отношении другого кого-то.

Вопрос исследования: что значит Брать ответственность?

Что есть вот эта самая ответственность в нашем современном мире в городах с развитой инфраструктурой институтов и культурно обусловленным мышлением по тому откуда и как происходит товарооборот и конструкции отношений? Вода сама льется в кранах, есть тепло, электричество, продукты в магазинах. Эти все блага создают, на мой взгляд, некую надстройку культуры образа мышления, при котором границы вот этого понимания реальной Ответственности очень сильно размываются. И это порождает часто настолько кривое и запутанное применение отношения с этим понятием, что современному городскому человеку крайне тяжело договориться даже по мелочам о том, что нужно делать с велосипедами в тамбурах, мусором у подъездов и пр.

Вот я привел выше описание примера с инициативным сотрудником. И вот он типа, проср…л проект, и он испортил свою “репутацию”. И это и есть шкура на кону. Но к такому пониманию у меня, например, много вопросов: почему вообще оргпроцессы и само предприятие как система создатель имеет такую конфигурацию, что позволяет такие факапы в принципе совершать? А кто отвечает за конфигурацию оргструктуры и принятых в органазации правил цепочек оргпроцессов? Кто-то кто не этот инициативный сотрудник, полагаю? А тогда что вот значит, что сотрудник взял на себя ответственность, и за что? И чем он рискует? Репутация? А что, никто не факапит проекты и задачи?)) да все факапят. Но выживают, те кто исправляет. Или это сотрудник, который прям вот ВСЕ задачи/проекты факапит, то думаю, что такой сотрудник лишится работы и дохода гораздо и гораздо раньше репутации. Тогда получается доходом рискует? Но сегодня не всегда те кто факапит получает меньше дохода. Сомнительно в общем)

Вот мое видение сегодня такое, что в подавляющем большинстве ситуаций люди вообще плохо понимают что значит принимать ответственность за возможные негативные последствия риска выбора плохого решения в задаче/проекте. Потому что очень далеко объект риска и действия. К объекту риска очень близко владелец/собственник. И по факту подавляющие большинство не готово подымать ставки.

Что значит "отвечать"? 😁

Это значит нести ответственность (сиречь получить некое наказание которое заранее и четко прописано в условиях взаимоотношений). В случае если рамки не прописаны всякие попытки возложить ответственность равно как и снять её с себя исключительно предмет эмоциональной дискуссии и повод порешать "по понятиям"👌