Большинство менеджеров душинилы и это факт. Но мы такие не по природе, а по горькому опыту))

Как правило, если не пинать оно само не поедет. Особенно в рабочем процессе. Вы думаете, кому-то может нравится спрашивать “почему перетрек?”, “сколько еще осталось?”, “почему не сделано?”. Да никому.

Душный менеджер появляется не от хорошей жизни. Он работает там, где без напоминаний всё начинает ехать в прекрасную страну “к **ям”. Я тоже не мечтаю быть человеком, который в 10 утра пишет: “Коллеги, актуализируйте статусы”.

Но если статусы не обновлять, потом мы будем не управлять проектом, а гадать на кофейной гуще.

Менеджер душнит не потому что ему больше всех надо. Хотя иногда да, ему правда больше всех надо. Потому что когда всё развалится, вопросы почему-то прилетят не команде, а ему. “Почему сроки просрали?” “Почему заказчик не знал?” “Почему это не зафиксировали?”

Вот поэтому.

Так что в следующий раз, когда вас попросят актуализировать статус, не злитесь сразу.

Поставьте 💜, если в вашей команде тоже есть человек, который душнит ради общего блага.