Мои впечатления от ситуации на рынке и постов в Сетке вызывают во мне именно эту метафору.

НR пишут как найти идеального кандидата, какие вопросы ему задать, какой метод подобрать, чтобы оценить его способности. Как описать вакансию так, чтобы на нее как мухи на мед слетелись одни профи.

Кандидаты делятся способами обойти соперников, выделиться, как ответить на каверзные вопросы и задать свои. Как понравиться всему семейству пройти успешно все этапы собеседования и получить кольцо на палец долгожданный оффер.

А еще как распознать мошенников, абьюзеров и прочих подлецов.

Каждый хочет получить гарантии и защитить себя от потерь. Вроде бы все понятно. Я и сама так хочу!

Но вот, что интересно. Когда человек ищет себе вторую половинку, то тоже хочет того самого.. идеального и на всю жизнь)))

Но при том никто даже не думает сделать это за 1-2 встречи. Люди месяцами встречаются до того самого оффера!!!)))

Так стоит ли при поиске работы строить такие ожидания - прочитать резюме/вакансию, встретиться пару раз и сделать самый идеальный выбор?