Интересные заметки о работодателях
Меня пригласили на собеседование в одну из компаний. Не скажу, что горела бы желанием там работать, но решила сходить, так как отчётность данной компании была крайне интересной. Редко когда на производстве увидишь большую чистую прибыль. Мне стало интересно, как удаётся удерживать в наши времена настолько прибыльный бизнес. Собственник классический, инженер Гарин". Человек творческий, созидатель, но цифры и организация не его сильная сторона. Для усиления команды искали человека, который во всех каналах продаж сможет собрать систему для управляемости. С собственником мы расстались на позитивной ноте. Но следующий этап преполагался с внешним консультантом. После собеседования мне пришёл отказ. В принципе я ждала этого. Причины? Консультант был продавцом и внедренцем crm системы, которая мне не нравится и я предпочитаю другую. Все вопросы были на собеседовании были про то как я буду настраивать CRM . Поняв, что я не буду использовать CRM, которую внешний консультант пытался завести в данную компанию, конечно же мне отказал. Комментариев у меня нет.
· 04.09
У самурая нет цели, только путь... Если консультант так влияет на отбор, логично, чтобы он сам собирал шорт-лист для руководителя. С таким раскладом первая встреча с начальством выглядит лишним звеном - надо было сразу идти к консультанту)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.09
Полностью согласна. Но это региональная компания и стандартов нет при приёме на работу. Обычно все по исходит наоборот. Собственник это конечный этап.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён