Был у меня однажды интересный опыт: кандидаты уже были согласованы на собеседования, тайминг расписан, все участники предупреждены. И тут руководитель просто забыл о собеседованиях и куда-то уехал 👀 Я, конечно, сразу спрашиваю: «Как в таком случае поступаем?» Ответ меня тогда немного удивил: «Разберись как-нибудь сама, придумай что-нибудь. Сделай перенос — кто останется, тот останется». Ситуация, мягко говоря, неприятная. Мало того, что руководитель опоздал и в итоге отменил собеседования, так ещё и поставил меня перед фактом. А мне потом нужно было объясняться с кандидатами, которые заранее выделили время на встречу. Благо в итоге всё удалось решить и перенести. Но именно после этой ситуации я поняла, что работать с таким руководителем мне совершенно не хочется. Для меня ответственность — это не только про выполнение своих задач, но и про уважение к чужому времени и готовность отвечать за свои решения. И вот такие ситуации иногда очень хорошо показывают, с кем вам действительно по пути, а с кем — точно нет🤔

Ладно это был проект, после завершения которого, я благополучно покинула данного работодателя 🤔