Был такой опыт на одном месте работы Из-за одного рукля за два года уволилось 20 человек из её отдела Она до сих пор там работает, а сотрудники так и проходят штабелями 😁 Видимо, до сих пор никто не понял в ком причина

На моем прежнем месте за год от одного директора по персоналу уволилось (/уволили) 34 работника. При прошлом было 2-3 работника за год. И человек до сих пор считает, что дело не в нем. Это психология отдельных людей, вот и всё

А что еще самое прикольное, когда ты был причиной увольнения сотрудника, который тебя подставлял и пытался всю работу на тебя спихнуть(пруфы руководству даже предоставил), имитировал работу(по факту подчистил ряды от бездельника и компания должна сказать спасибо), а тебе тимлид и руководитель проекта кричит, что ты дистабилизируешь команду и если что-то не нравится увольняйся. Когда увольняешься через месяц узнаешь, что еще один коллега увольняется после тебя, хотя до этого не было такого за всю работу в компании. Самое интересное, поняли ли директора, что у них плохие руководители, а не сотрудники токсичные.

Они ищут молодых мальчиков)

Я регулярно вижу вакансии на свою бывшую позицию.

Ахах 😅 Что-то слишком жизненно..

Есть такой тип начальства, который думает, что если есть проблема, то она исчезнет, если поменяется сотрудник.

Кто знает, может это и так. Но мой опыт пока говорит об обратном

💯. Работал механиком в цеху на химкомбинате. Выгорел, ушёл. После меня, за 5 лет сменилось 4 человека. Так что оказывается это не я не справился, а просто на этой позиции должно работать 2 специалиста. Но он там так и работает 1🤷‍♂️

Дело в людях в нанимающих компаниях 🙈 как-то на собеседований спросила какого сотрудника ищут. Смысл ответа: тот, кто будет работать за маленькую зп 😂

Не надо гадать, открываешь любую LLM и спрашиваешь, расскажи что негативного говорят о компании. Сейчас полно сайтов с отзывами на работодателя, она это все собирает и дает общее резюме. Часто в этих отзывах и есть причина. Наиболее частые, авралы, нет четких границ, токсичность руководства, зп ниже рынка, никах бонусов и возможности продвижения. А дальше делайте ввводы уже сами, что готовы терпеть, а что категорически нет

Мое ощущение таково, что в последние 10 лет рынок труда вообще очень токсичен. Скажем, 2010-2013 были намного мягче. Хотя может, это просто я постарела и перестала пролезать в возрастные ограничения)))) Но сам факт наличия каких-то ограничений там, где они не влияют на деятельность, это ж уже сам по себе фашизм. Так что получают то, что сеют.

Ну почему же не в людях? Именно в них. Они, скотины эдакие, не хотят работать по 15 часов без выходных и за еду

Думаю, чаще всего так и есть. Из хороших компаний люди не бегут.