Сижу сейчас и думаю над одной непростой ситуацией. И очень хочется услышать мнение со стороны.

Компания, в которой я много лет работаю, меняет направление бизнеса. Собственники приняли решение закрыть оптовое направление и оставить только складской комплекс.

Соответственно, сотрудников оптового отдела постепенно увольняют.

И вот так получилось, что в своем отделе я осталась одна.

Теперь я фактически выполняю работу за весь отдел и должна помогать компании спокойно и нормально завершить этот этап.

И здесь у меня внутренний конфликт. С одной стороны — я очень уважаю собственников.

Я много лет работала в этой компании, прошла вместе с ней большой путь и понимаю: если принято решение закрыть направление, кто-то должен довести дела до конца.

Мне кажется неправильным просто сказать: «Это больше не моя проблема» — и уйти, оставив после себя незакрытые вопросы и клиентов.

Поэтому я остаюсь и работаю.

Но есть и другая сторона. Мои бывшие коллеги получили фору по времени. Они уже ушли в другие компании, в том числе к конкурентам. У них есть возможность спокойно искать работу, проходить собеседования, знакомиться с клиентами и выстраивать новые отношения.

А я всё это время продолжаю закрывать здесь задачи.

И получается довольно парадоксальная ситуация: пока я проявляю лояльность и помогаю компании закончить этот этап, моё собственное окно возможностей постепенно закрывается. Когда меня здесь наконец отпустят, у моих бывших клиентов уже может быть налажена работа с другими менеджерами.

Конкуренты при этом не очень заинтересованы ждать, пока я закончу здесь. Им нужен человек, который может выйти на работу сейчас.

И я начинаю задавать себе неприятный вопрос: А зачем мне эта самоотверженность, если в итоге я сама останусь без работы?

Где проходит граница между профессиональной ответственностью и ответственностью за себя?

Можно быть благодарным компании. Можно уважать собственников.

Можно хотеть достойно закрыть большой этап. Но разве это означает, что нужно поставить на паузу собственную жизнь и карьеру?

Я сейчас действительно не знаю, как правильно. Поэтому хочу спросить у вас — особенно у руководителей, собственников бизнеса и людей, которые оказывались в похожей ситуации.

Как бы вы поступили на моём месте?

Остались бы до конца и спокойно завершили работу?

Или уже сейчас начали бы активно искать новое место, даже если это означает, что придётся уйти раньше?

Очень интересно услышать разные точки зрения.

Потому что, кажется, иногда быть профессионалом — это не только выполнить обязательства перед компанией, но и вовремя понять, что ты тоже несёшь ответственность за своё будущее.