К концу недели у меня в компании откроется вакансия технического писателя (расширяемся). Год назад на неё пришло больше 150 откликов, сейчас уверенно жду 300+. Среди них будут разработчики, проектировщики, администраторы, копирайтеры и, надеюсь, технические писатели.

Чтобы кандидат понимал куда он идет и чтобы релевантных откликов не потерять, я сделаю сопроводительное обязательным и попрошу ответить на два вопроса.

– С какой технической документацией вы работали? – Как взаимодействовали с проектировщиками и разработчиками при её подготовке?

Это не дополнительная бюрократия ради удовольствия HR – у нас и без неё развлечений хватает. Для технического писателя такое письмо уже часть профессиональной задачи – прочитать требования, выделить главное и понятно ответить по существу.

Сейчас кандидатам из каждого утюга советуют делать 100–200 откликов и создавать 15 вариантов резюме. В результате работодатели получают огромный поток, ставят дополнительные фильтры и тратят всё меньше времени на каждое резюме. Поэтому весь этот пузырь и растает.

И тут хочется отметить важное. Если вы действительно подходите под вакансию, не бойтесь большого количества откликов. Вы конкурируете не со всеми 300 людьми, нажавшими кнопку, а только с теми, у кого есть нужный опыт и кто смог его показать. Таких может оказаться десять, трое или вообще один. Иногда после сотни откликов рекрутер начинает подозревать, что нужный специалист существует только в описании вакансии.

При этом размещение вакансии в моём регионе уже стоит почти 16 тысяч рублей, а публикации с большим количеством откликов [HH в мае решил, что может опускать ниже в выдаче те вакансии, где откликов много по его мнению]. Платформа пытается регулировать поток, но релевантнее он от этого не становится.

Поэтому пять конкретных предложений о подходящем опыте сегодня могут сработать лучше, чем ещё 50 откликов в режиме «а вдруг». Главное – не испугаться цифры рядом с вакансией и помочь работодателю быстро увидеть, что среди этого большого количества людей нужен именно ваш опыт.

И да, если вы техпис или знаете классного технического писателя – напишите мне. Вакансия появится к концу недели, но знакомиться можно уже сейчас.

#кухня_найма #вакансия #hr