«Секретная» услуга – карьерный консалтинг

👉Получили от подписчиков справедливый комментарий: мол, редко рассказываем про услуги школы. И это правда. 🙈

😱Иногда кажется, что мы просто информационная площадка — и не более. Но мы, как и все, работаем за деньги. У нас довольно широкий спектр услуг: от подбора персонала до аутсорсинга HR‑процессов. Всё, что по ценам и форматам, — по тегу #услугиHRшколы.

😳Есть у нас одна услуга, которую мы не продвигаем. Даже не то, чтобы «не продвигаем», а вообще перестали писать. Пора это немного поправить — тем более практика подкинула пару - тройку кейсов, которыми хочется поделиться.

🔠Речь про карьерное консультирование. Эту услугу веду лично я — Татьяна Филатова. Занимаюсь ей лет 15, ещё с тех времён, когда термина «карьерный консалтинг» толком и не было. Тогда я и сама не всегда понимала, что делаю, — но это реально помогало людям находить работу.

Только, пожалуйста, без пафоса про «работу мечты». Моя цель — помочь найти нормальную работу: за адекватные навыкам деньги и с вменяемыми условиями. Идеального не существует, и мой принцип — говорить честно и не формировать иллюзий.

Что входит в консультацию: 🔠1,5 часа онлайн‑встречи;

🔠неделя поддержки в мессенджерах: корректируем резюме по итогам договорённостей с встречи, проверяем и докручиваем стратегию поиска, анализируем рынок труда и его предпочтения, отрабатываем сопроводительное письмо;

🔠формируем навыки поиска работы на современном рынке — с его ботами, фильтрами и прочими «прелестями» автоматизации. .

И вот что я всё чаще замечаю. Приходит человек — его резюме просто не видят алгоритмы. Не отказы, а именно «слепота»: вакансия есть, кандидат есть, а система их не сводит. Начинаем менять резюме — и сразу появляются просмотры, отклики, приглашения на собеседования. Человек радуется, чувствует прогресс — и… бросает процесс.

А ведь правка резюме под стратегию поиска — это редко задача одной итерации. Часто нужно сделать не одно резюме, а два или три, под разные направления и форматы. И очень немногие доводят работу до конца.

С точки зрения бизнеса мне это вроде бы даже выгодно: оплата получена, вопросов меньше. Да и те, кто не доделал с первого раза, потом возвращаются — уже за доработками и снова платят. Но если честно, больше всего удовольствия я получаю, когда клиент проходит весь путь до запланированного результата. Таких немного, они редко возвращаются сами — зато приводят других. Это мои «любимчики». Да, я не идеальный консультант у меня есть «любимчики», именно с ними работа ощущается по‑настоящему ценной.

Если чувствуете, что застряли в поиске, хотите системный подход и честный разбор без воды — приходите. Будет жёстко, честно, быстро — и часто эффективно. Часто эффективно потому, что там, где я не могу помочь, просто не беру задачу в работу.

А вы когда‑нибудь обращались к карьерному консультанту? Или всё сами, шаг за шагом? Расскажите в комментариях. 👇

РС/ Нужно что-то другое из услуг школы – в шапке закреплен конвертик для прямых обращений. Пишите!, обсудим!