Опыт есть. Навыки есть. А ответа нет…
Бывало у вас такое: находишь вакансию, где совпадает буквально всё. Опыт есть. Ключевые навыки есть. Отрасль знакома. Обязанности уже выполнял. Откликаешься и… тишина. Ни отказа, ни приглашения, ни короткого комментария.
Интересно понять со стороны HR: что чаще всего происходит в такой ситуации? Резюме не дошло до нанимающего руководителя? Вакансия уже фактически закрыта? Есть внутренний кандидат? Слишком много откликов? Или даже 100% совпадение по требованиям ещё ничего не гарантирует?
Для кандидата короткая обратная связь иногда ценнее десяти советов про «правильно оформленное резюме».
HR, расскажите: почему хорошие совпадения иногда остаются без ответа? #поискработы #HR #рекрутинг #карьера #вакансии #hhru
· 07.09
Приветствую Артем! Занят сейчас абсолютно тем же! Очень сильно помог ИИ в редакции резюме, т.к. резюме на стадии фильтрации откидывают боты! И работодатель их просто не получал! А знаешь почему?! Потому что написано профессиональным языком, а надо тупо простым! После редакции ИИ в простое резюме начались отклики! Меня это и бесит с одной стороны, потому что тот, кто ищет специалиста, вообще ни в зуб ногой кого он ищет, но с другой стороны, мы вынуждены подчиняться правилам, которым следует работодатель! Вот он поставил бота на входе, который тормозит резюме и ты ничего с этим не сделаешь! Удачи братуха в поиске! Пробуй в смежных секторах экономики - в нефтегазе сейчас все будет плохо ещё пару лет!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён