Что лучше: отказ или отсутствие ответа? Сталкиваюсь с очень сильными эмоциями моих клиентов в карьерном и психологическом консультировании, когда массово приходят отказы.

Некоторых это настолько выбивает из колеи, что уверенность в себе, своих компетенциях и востребованности на рынке падает практически до нуля. На консультациях слышу: ✅«Мне обидно». ✅ «Чувствую, что меня даже не поняли / не прочитали». ✅ «По описанию я полностью подхожу, не понимаю причин отказа». ✅ «Руки опускаются, пойду работать хоть кем-нибудь». … но, бывает и на линейные позиции тоже отказы.

Когда отказов становится много, довольно легко перейти от «мне отказали в этой вакансии» к «я никому не нужен / со мной что-то не так».

Так клиенты иногда говорят о том, что лучше не получать никакой обратной связи, чем отказ за отказом.

А как вы думаете - что лучше? Отсутствие ответа или отрицательный ответ?