В кадровом делопроизводстве работаю уже больше 15 лет, и за это время сформировала устойчивую систему работы даже с крупными штатами — более 5000 сотрудников. Прошла путь от ручного формирования приказов и табелей до внедрения КЭДО, электронных трудовых книжек и листов нетрудоспособности. Лидировала процесс по выпуску доверенностей и внесения в систему, тем самым минимизировала ошибки при выгрузке документов, что позволило снизить риски для компании примерно на 20%. Наставничество и обучение новых сотрудников тоже входили в мои задачи, и, если честно, это оказалось даже интереснее, чем ожидала. Работала в SAP HR и 1С 8.3.

Считаю своей сильной стороной умение быстро разбираться в новых задачах и выстраивать процессы с нуля, если это требуется. Иногда сталкивалась с нестандартными ситуациями, но всегда удавалось найти рабочее решение — возможно, не сразу, зато результат был надежным.