Осень традиционно приносит с собой пакет новых правил, и этот сентябрь не исключение.

Собрала главные изменения, которые вступили в силу:

👉🏻 С 1 сентября компании с выручкой от 120 млн рублей обязаны принимать к оплате цифровые рубли через универсальные платежные коды.

👉🏻 Переход на реестровую модель по уведомлениям: с сентября сведения об уведомлениях (например, о планируемом строительстве или сносе) полностью переводятся в жесткую электронную реестровую модель, исключающую бумажный документооборот.

👉🏻 Уведомления по налогам на год вперед. Упростилась жизнь работодателей: теперь можно подавать единые уведомления по НДФЛ и страховым взносам авансом сразу на весь год.

👉🏻 Ускорение сроков в Росреестре: ведомство сокращает сроки рассмотрения отдельных категорий заявлений по кадастровому учету и регистрации прав (в ряде случаев до 5 рабочих дней).

👉🏻 Защита трудовых прав: работодателям строго запретили устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет и тем, кто воспитывает ребенка без матери.