🛍️ Свежий инсайт по рынку труда в ТНП
Рынок производства и продаж товаров народного потребления за 2025-2026 годы в большой степени стал рынком работодателя. Однако многие нюансы, свойственные такому положению вещей в прошлом, сейчас не работают.
🔍 Здесь коротко, что наблюдаем: 🔸 Продвижение внутренних кандидатов в приоритете. Часто внутренние сотрудники не соответствуют растущим требованиям бизнеса, и через полгода поиск начинается заново. 🔸 Стремление сэкономить сменилось задачей формирования усовершенствованных команд, которые привнесут драйв и повысят уровень конкурентной способности на рынке. 🔸 Кандидаты ожидают роста зарплаты при переходе, компании ищут «звезду», срок закрытия позиции растет, но чаще всего все же выбирают тех, кто вписывается в бюджет. 🔸 Работодатели в поиске полагаются не на работные порталы и алгоритмы, а на рекомендации, реферальные программы, привлечение внешних подрядчиков, профессиональные сообщества.
🔗 Больше в инсайте на ancor.ru.
