За 4+ года в Яндексе прошёл путь от тренера до руководителя обучения: управлял командой 12+ человек, запускал адаптацию и Buddy-программу, внедрял оценку компетенций и ИПР, систематизировал базу знаний и отчётность. Сейчас ищу сильную команду и задачи в L&D/HR, где смогу строить и развивать обучение.