Закрывает план на 160%. Клиенты его обожают. Руководитель называет незаменимым.

При этом коллеги стараются не попадать с ним на проекты, на встречах он унижает людей, а за последний год из команды ушли трое.

Аргумент руководителя: «Ну характер такой. Зато результат».

Интересно другое. В какой момент результат одного человека начинает стоить компании дороже, чем приносит?