Ну, согласна, подстраиваться можно, но точка кипения есть с обеих сторон. Дальше точно можно работать?!
Руководитель направления подбора, обучения и развития персонала в ООО "Дядя Ваня Трейдинг"
· 02.09
Аналитик бизнеса в ИП Азбурханова Гузалия Римовна
· 01.09
напишите коммент
1 коммент
· 02.09
Это уже другой разговор) Всегда можно, вопрос скорее "а нужно ли?". Если была точка невозврата для обеих сторон, то лучше разойтись.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён