Процесс начинается не с кнопки «Откликнуться», а с нескольких этапов отбора. Сначала агент ищет разные варианты названий должности: — Product Manager; — Product Owner; — Product Lead; — менеджер продукта; — владелец продукта; — близкие продуктовые позиции.

Затем он: 1. Собирает вакансии с HH, Habr Career, getmatch и из поиска «Сетки». 2. Удаляет дубли и уже рассмотренные позиции. 3. Отбрасывает дизайн, маркетинг, продажи и другие нерелевантные роли, случайно попавшие в выдачу. 4. Открывает полное описание оставшихся вакансий. 5. Проверяет задачи, индустрию, формат работы и обязательные требования. 6. Оценивает соответствие моему опыту. 7. Фиксирует ключевой риск по каждой позиции. 8. Готовит персонализированное сопроводительное письмо. 9. Перед отправкой показывает мне вакансию и письмо.

Иногда агент находит нестандартный вариант. Например, вакансия интересна по продукту и задачам, но зарплата не подходит для полной занятости. Тогда в письме можно честно предложить проектный или part-time формат вместо того, чтобы просто пропустить позицию.

После подтверждения агент выбирает резюме «Product Manager / Менеджер продукта», заполняет форму и проверяет, что отклик действительно доставлен. Человек из процесса не исчезает: я задаю стратегию и принимаю финальное решение. Агент берёт на себя поиск, анализ и повторяющиеся действия.

По сути, я строю продукт для одного пользователя. Просто этим пользователем пока являюсь я сам.

А на каких ресурсах вы сами ищете работу? Поделитесь в комментариях — возможно, я добавлю их в следующий цикл поиска.

#ArtificialIntelligence #JobSearch #ProductManager