Добрый день! Я - HR-руководитель с опытом построения и развития службы персонала «с нуля» — от кадрового учёта до полноценной HR-функции с бюджетом, регламентами и системой мотивации. Умею выстраивать процессы так, чтобы они работали на бизнес-результат: снижение текучести, рост производительности, вовлечённость сотрудников и т.д. Более 14 лет работала в подчинении собственника производственной компании. Благодаря этому сформировался предпринимательский подход в управлении процессами. В то же время, умею располагать к себе людей. В настоящее время нахожусь в поиске компании - работодателя, которая будет мне близка по ценностям и методам управления персоналом.