-
· 02.09
Вопрос
Как так получается, что HR-y достаточно 7 секунд понять по резюме что человек не подходит, а мне, как руководителю, 10 минут мало? Это я фигнёй занимаюсь или hr-ы?
напишите коммент
5 комментов
Дмитрий Жестков
· 02.09
Сегодня будет пост о текущем найме. Буду просто орать как не в себя. Надоели эти бестолочи.
0
ответить
коммент удалён
Алексей Молочков
· 02.09
Фильтр грубой очистки и фильтр тонкой очистки)
0
ответить
коммент удалён
Amy Shim
· 02.09
Оба
0
ответить
коммент удалён
Дмитрий UX-аудит
· 02.09
у эйчара чеклист.
а у босса бизнес 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 02.09
Задай своим HR вопрос: если вы скрините резюме от 5 до 7 секунд, какого хрена пишете кандидату: мы рассмотрим ваше резюме в течение 3 дней? 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён