ОНА ХОТЕЛА УВОЛИТЬСЯ. А В ИТОГЕ — ОСТАЛАСЬ

И нет, это не история о том, как я отговорила человека менять жизнь. 😁

Год назад Наталья была уверена: с этой работы нужно уходить.

Много лет в одной организации, усталость, ощущение, что хочется чего-то другого.

Она смотрела вакансии, отправляла резюме.

И получала отказы.

Один.

Второй.

Пятый.

В итоге за год — 11 отказов.

И каждый следующий всё сильнее бил по уверенности в себе.

Знакомая история?

В какой-то момент легко начать думать:

«Наверное, я никому больше не нужна».

«Столько лет проработала в одном месте — а что я вообще умею?»

«Может быть, уже поздно что-то менять?»

Но когда мы начали разбираться, оказалось интересное.

Наталье действительно не хватало реализации.

Но для этого совершенно не обязательно было увольняться.

Сегодня у неё осталось основное место работы, которое, как выяснилось, даёт ей много важного: удобный график, расположение, стабильность, профессиональный статус.

А то, чего там не хватало, она нашла в другом направлении.

И самое важное — исчезло то самое тревожное:

«Мне срочно нужно отсюда уйти».

Мне очень нравится этот кейс именно поэтому.

Потому что иногда результат профориентации — новая профессия.

Иногда — новая работа.

А иногда результат звучит неожиданно:

«Я остаюсь. Теперь я понимаю зачем».

И добавляю в свою жизнь то, чего мне действительно не хватало.

Поэтому вчера я и спрашивала:

а вам точно нужна новая профессия?

Потому что задача не в том, чтобы обязательно всё поменять.

Задача — понять, что именно вас больше не устраивает и какое изменение действительно вам нужно.

А если вы сейчас находитесь между «больше так не хочу» и «а что делать вместо этого — не знаю», именно с такими запросами я работаю на профдиагностике.

Можно написать мне в личные сообщения слово «ДИАГНОСТИКА», и я расскажу, как проходит работа.