А вы точно получаете максимум от своего найма?

Работа есть, зарплата приходит, задачи выполняются — кажется, что всё в порядке.

Но найм можно использовать гораздо выгоднее. И я сейчас не про «работать усерднее». Наоборот: многие годами отдают компании гораздо больше, чем получают обратно, просто потому что не умеют пользоваться всеми возможностями, которые дает работа.

😥 Вы отлично работаете, но о вас никто не знает. Руководитель видит человека, который стабильно закрывает задачи, но не видит масштаб вашего вклада. В итоге новый проект, повышение или интересная позиция достаются тому, кто умеет быть заметным. Вы продолжаете молча тащить свою работу

😥 Вы берете на себя всё, что прилетает. Потому что «ну а кто еще это сделает». Через год у вас гора операционки, вечные переработки и ощущение, что вы незаменимы. Только незаменимость почему-то не превращается ни в повышение, ни в более интересные задачи. Вы просто стали очень удобным сотрудником.

😥 Вы избегаете разговоров о деньгах. А потом выясняется, что коллега с сопоставимой экспертизой получает на 30% больше. Не потому что он лучше работает. Он просто в нужный момент попросил, аргументировал и договорился.

😥 Вы думаете, что корпоративная политика — это что-то грязное, поэтому «я в это не играю». А потом внезапно обнаруживаете, что важное решение уже принято без вас, проект забрали, руководитель вас не поддержал, а человек, который вчера пришел в компанию, уже оказался ближе к центру принятия решений.

😥 Вы пользуетесь работой только как источником зарплаты. Хотя внутри найма есть обучение, проекты, связи, доступ к людям, репутация, новые компетенции, возможности перейти в другой департамент или получить следующий уровень. Всё это можно превратить в карьерный капитал. А можно просто ходить на работу и получать зарплату.

😥 И самое опасное — вы начинаете думать, что ваша карьера в безопасности, потому что сейчас всё хорошо.

Пока не приходит новый руководитель. Не начинается реорганизация. Не закрывается проект. Не сокращается штат. И вдруг оказывается, что вы несколько лет вообще не следили за рынком, не понимали свою стоимость и понятия не имеете, куда двигаться дальше.

Вот из таких мелочей и складывается огромная разница между человеком, который просто работает в найме, и человеком, который управляет своей карьерой внутри найма.

🥰Именно поэтому я собрала всё это в «Злодейском карьерном курсе» — не очередной курс о том, как стать идеальным сотрудником, а практическую систему о том, как забирать от найма максимум: денег, возможностей, влияния, роста и карьерной безопасности.

Причем там гораздо больше, чем эти примеры: я собрала в одну систему то, что обычно приходится узнавать по кусочкам — на собственных ошибках, после конфликтов с руководителем, пропущенных повышений и внезапных сокращений.

Стоимость участия — от 9 900 ₽ 😅 Система принесет вам гораздо гораздо больше

Половина мест уже занято 👉 https://katecareer.com/kurs