Коллеги, можно выделить ТОП-5 речевых маркеров, которые используют сотрудники для оправдания токсичного руководителя.

Эти фразы показывают, как срабатывает когнитивное искажение, когда успешность руководителя отмывает его грубость.

1. "Он не токсичный, он просто очень требовательный и знает, как добиться своего".

2. "Да, он может наорать, но ведь цифры kpi растут ".

3. "Его грубость — это цена за его экспертность".

4. "Так в реальном мире и работает. Хочешь быть успешным, терпи".

5. "Я знаю, что он порой муда..., но год-два тут потерплю, а потом у меня будет такой кейс в портфолио, что меня везде возьмут".

Эти маркеры работают только до тех пор, пока руководитель показывает высокую эффективность. Как только результаты падают, вся эта система оправданий рушится. Когнитивное искажение "жесткая любовь" мгновенно слетает, обнажая чистую токсичность.

#саморазвитие #hr #общение #психология #когнитивныеискажения