На Коммерсанте наткнулись на статью о том, как провести первое интервью с рекрутером. Конечно, умалчивается, что перед этим вы должны успешно пройти скрининг бездушным ИИ, который сдискриминирует вас по десятку критериев. Но если удача вас любит, далее, как это описывает Коммерсант, вас ждет такой же бездушный рекрутер.

Потому что у вас есть на этот разговор считанные минуты. Это будет тот самый elevator pitch, который вы так долго готовили.

Эксперты Коммерсанта советуют уложить рассказ о себе ровно в 60 секунд. Пересказывать всю трудовую книжку с первого курса не нужно:

• Специализация + релевантный для вакансии опыт + четкий интерес к позиции. Всё остальное — за кадром. • 2–3 точечных кейса вместо абстракций. Конкретная задача → зона ответственности → оцифрованный результат.

И все. Никто не проверяют вашу биографию, это просто тест на умение связывать свои навыки с болями конкретной вакансии.

📱 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка