Коллеги, вынуждена открыть для себя новый этап и начать поиск работы / новых проектов. Ситуация на рынке сейчас непростая, и экономический кризис, к сожалению, сильно затронул и компанию, в которой я работаю. Поэтому я рассматриваю новые проекты и предложения, где мой опыт действительно сможет быть полезен бизнесу. Мой основной профиль — HR и управление персоналом. За 5+ лет я прошла путь от специалиста по подбору до руководителя HR-функции: строила HR-процессы с нуля, занималась подбором, адаптацией, обучением, мотивацией, оценкой, HR-аналитикой, автоматизацией и внутренними коммуникациями. Но моя сильная сторона в том, что я умею гораздо больше, чем классический HR. Я могу самостоятельно заниматься брендом и упаковкой компании: — разрабатывать корпоративные и посадочные сайты; — создавать презентации, баннеры, визитки и другие материалы; — работать с корпоративными коммуникациями и контентом; — разрабатывать программы лояльности; — создавать Telegram-ботов и digital-инструменты для сотрудников; — разрабатывать регламенты, инструкции и локально-нормативные акты; — упаковывать HR-процессы и проекты от идеи до готового результата. Мне нравится находить задачу, разбираться в ней и самостоятельно доводить до работающего решения, а не просто выполнять отдельный кусок работы. Сейчас открыта к предложениям в HR, внутренних коммуникациях, HR-бренде, обучении и развитии, а также к проектной работе на стыке HR + маркетинг + digital. Если вы знаете компанию или проект, которому нужен такой специалист — буду рада знакомству и рекомендациям. 🤝 #ищуработу #поискработы #открытакпредложениям #HR #HRD #HRменеджер #рекрутинг #управлениеперсоналом #HRбренд #внутренниекоммуникации #обучениеиразвитие #корпоративнаякультура #маркетинг #digital #HRTech #карьера #Москва #новыйэтап