Онлайн конференция «ИИ в фарме: ИТ × HR»
На прошлой неделе мы провели конференцию «ИИ в фарме: ИТ × Маркетинг». После неё осталось ощущение, что разговор об искусственном интеллекте уже давно вышел за пределы ИТ.
Когда ИИ начинает использоваться в реальной работе, рядом с вопросами инфраструктуры, данных, интеграций и безопасности сразу появляются вопросы про людей. Меняются требования к компетенциям, подходы к обучению, привычные процессы, роли сотрудников и сами правила работы внутри компании. Появляются корпоративные AI-инструменты, Shadow AI, новые риски и новая ответственность.
Поэтому следующий шаг получился довольно естественным.
ИИ в фарме: ИТ × HR
На этот раз собираем вместе ИТ и HR фармацевтических компаний и хотим поговорить о том, что происходит с организацией, когда искусственный интеллект становится частью повседневной работы сотрудников. Причём мне кажется важным не уходить в очередной разговор о том, насколько впечатляюще умеют работать современные модели. Этого вокруг и без нас достаточно. Интереснее обсудить практическую сторону: как компании дают сотрудникам доступ к ИИ, как формируют правила его использования, чему учат людей, как меняются требования к специалистам и где проходит граница ответственности между человеком, технологией и компанией.
Формат оставляем таким же динамичным, как на прошлой конференции: 8 спикеров, 15 минут на выступление и 5 минут на вопросы, 3 часа онлайн. Участие бесплатное.
Программа сейчас формируется, и по мере подтверждения будем добавлять на страницу спикеров и темы выступлений.
Похоже, у клуба «Фармакод» постепенно складывается отдельная серия профессиональных диалогов вокруг ИИ. На прошлой неделе это был разговор ИТ × Маркетинг, теперь ИТ × HR. Это направление, хочется развивать дальше, не обсуждать ИИ внутри одной функции, а сводить за одним столом тех, кому теперь приходится вместе разбираться, как он меняет бизнес.
ИИ перестаёт быть отдельным технологическим проектом. Он становится частью обычной работы компании. И разговаривать об этом тоже нужно вместе.
Регистрация и подробности: https://pharmakod.club/ai-it-hr-2026
· 05.09
Спасибо, что поднимаете эту тему. Для меня главный вывод из всех разговоров про ИИ в бизнесе — он не заменяет людей, а пересобирает их роли. И чем быстрее HR и ИТ начнут говорить на одном языке, тем безболезненнее пройдёт эта трансформация.
А ещё очень важно, что вы разделяете «восторг от технологий» и «практику внедрения». Это редкая зрелость. Буду наблюдать за вами!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.09
Анастасия, спасибо за комментарий. Да, все так. ИИ это инструмент, которым нужно научиться пользоваться. Для этого нужно понять где его использовать эффективно и что нужно дать сотрудникам для этого.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён