В последнее время всё чаще замечаю, что работодатели возвращают сотрудников в офис или предлагают гибрид вместо полной удалёнки.

И мне стало интересно: почему?

На мой взгляд, дело не только в желании «контролировать сотрудников». Офис действительно упрощает много вещей: быстрее решаются вопросы, проще адаптировать новичков, легче поддерживать коммуникацию и командную культуру.

Но есть и обратная сторона. Удалёнка позволяет работодателю искать специалистов не в одном городе, а сотруднику - выбирать компанию без привязки к месту проживания. И на hh удалённые вакансии никуда не исчезли - их по-прежнему много.

Поэтому мне кажется, что сейчас рынок просто ищет баланс между двумя форматами.

И вот здесь мне интересно мнение коллег:

Работодатели действительно возвращают людей в офис, потому что так эффективнее? Или просто пока не научились нормально управлять удалёнными командами?

А вы сами что выбираете - офис, гибрид или полную удалёнку?