Последние месяцы таких выводов становится всё больше.

Я решила посмотреть на рынок труда России в 2026 году не через отдельные истории в соцсетях, а через данные: вакансии, резюме, конкуренцию, безработицу, зарплаты, кадровый дефицит и влияние AI.

И вот что интересно: рынок действительно стал сложнее. Конкуренция выросла, особенно в части офисных профессий, а бизнес стал осторожнее в найме. Но одновременно компании продолжают испытывать дефицит людей в других сегментах. То есть «кандидатов стало больше» и «нужных специалистов всё равно не хватает» вполне могут быть правдой одновременно.

Получился большой разбор без «всё пропало» и без искусственного оптимизма.

Посмотрела, кто сейчас действительно нужен бизнесу, почему одним специалистам стало сложнее искать работу, что меняет AI и почему я бы сейчас вообще осторожнее относилась к понятию «востребованная профессия». Полный разбор оставила в Дзене

А у вас сейчас какое ощущение от рынка: работы стало меньше — или требования к людям стали выше?

#РынокБезСтереотипов #РынокТруда2026 #ПоискРаботы #Найм #Карьера #HR #AI #БудущееРаботы