В подборе и адаптации работаю несколько лет, и за это время сформировала уверенный подход к точечному поиску специалистов. За последний год ежемесячно закрывала от 8 до 15 вакансий, включая сложные позиции, используя инструменты E-staff, Potok, Talantix и различные AI-решения. Благодаря выстроенной адаптации новых сотрудников текучесть в отделах продаж удалось снизить, а прибыль компании — увеличить. Считаю своей сильной стороной умение выстраивать доверие с командой и нанимающими менеджерами, а также быстро находить решения в нестандартных ситуациях. Буду рада обсудить, как мой опыт может быть полезен вашей команде.