Я думала, что IT-рынок намного более раздробленный.

Недавно на Хабре вышла статья Более 100 000 вакансий: полный анализ IT-рынка России в 2026 году. Кто нас на самом деле нанимает?

Автор собрал данные по 106 тысячам вакансий из разных источников и посмотрел не только на профессии и зарплаты, но и на то, кто вообще нанимает людей в российском IT.

Для меня оказалось удивительным, что 1% работодателей публикует 29% всех вакансий. А верхние примерно 40% компаний закрывают больше 80% рынка.

При этом один только Сбер с учётом дочерних компаний публикует почти столько же вакансий, сколько следующие три компании вместе. В верхушке снова и снова появляются одни и те же крупные игроки: Сбер, Яндекс, VK, Т-Банк и другие большие экосистемы.

Открываешь HH, видишь огромное количество вакансий и кажется, что работодателей тоже огромное количество. Можно выбирать компанию, продукт, команду, направление. А потом начинаешь искать работу под свои требования и обнаруживаешь, что выбор довольно быстро заканчивается.

Если хочется крупную компанию, сложный продукт, хороший уровень зарплаты и возможность профессионально расти, список подходящих работодателей становится гораздо короче.

На рынке может быть огромное количество вакансий, но реально интересных работодателей для конкретного специалиста может оказаться всего несколько.

Для меня это плохая новость. Чем сильнее рынок сконцентрирован вокруг нескольких крупных работодателей, тем больше весь рынок зависит от их решений. Если несколько крупнейших компаний одновременно заморозят найм или начнут сокращать команды, это уже будет проблема не одной компании, а большого количества специалистов.

Мне интересно, что делать людьми, у которых уже большой карьерный опыт. Допустим, человек успел поработать в Сбере, Яндексе, VK, Т-Банке и ещё нескольких крупных компаниях. Куда ему расти дальше?

Снова переходить по кругу между теми же работодателями?

Получается, что большой IT-рынок может выглядеть намного больше снаружи, чем ощущаться изнутри.

А когда вы ищете работу, у вас тоже возникает ощущение, что вакансий вроде бы много, а выбирать особо не из чего?