Сейчас модно поливать рекрутеров грязью: тупые, неграмотные, ничего не понимают.

Конечно обидно, когда тебя игнорируют или отказывают без объяснений.

Но скажите: эти посты в соцсетях или токсичные комменты — они помогли вам получить оффер?

Нет.

Вы только закрепили раздражение и ничего не добились для своей карьеры.

Так делайте наоборот! 🔄

Когда вы позволяете человеку чувствовать себя важным, вы запускаете механизм взаимного уважения.

Важность и уважение — однокоренные слова.

Это не про«лизнуть» — это про базовую человеческую норму.

Рекрутер — такой же человек, у него тоже есть эго, задачи, начальники, наконец.

Если вы в общении покажете, что видите в нём профессионала, а не врага, он подсознательно ответит тем же.

Работает как магнит: уважение рождает уважение.

На следующем интервью скажите открыто: «Я ценю ваше время, спасибо, что рассматриваете мою кандидатуру».

И посмотрите, как изменится тон разговора.

Это не гарантирует оффер, но даёт вам реальный шанс выделиться среди сотен «умников», которые только умеют ехидничать.

А шанс — это уже больше, чем ноль.

#кадрырешают #handshunter