Вот у нас пишут русскими буквами «Персил» на упаковке. Заставляют переделывать логотипы организациям. А я мечтаю о русификации в рабочих сферах. Да, много терминов общепринятых, не имеющих аналогов. Но половина слов бесполезна, ну херней страдаете. У них есть аналоги, и нормальные.

Кому-то по приколу стало говорить «апрув» вместо согласования, и всему офису нужно подстроиться. И прочий айтишный сленг распространяется на другие сферы. А сленг HR-ов? То есть ты читаешь вакансии (а поиск работы — вообще дело неприятное), а там работа «in-house», и это не про удаленку. То есть человеку надо еще и расшифровать, о чем там, помимо того, что перечитать вакансий 200. Выглядит как лишняя вода, косящая под «современность» и «мы в теме». Или тем самым мы учим английский?)))

Я часто сталкиваюсь с тем, что клиенты не понимают слово «референс», который, казалось бы, с нами давно. А специалисты уходят в более глубокий сленг, чтобы что? Чтобы их плохо понимали те, кто «не в теме»? Да, исторически много таких было примеров. Но как будто уже неуместно.

Мне тоже приходится под все это подстраиваться. Но легче от этого не становится.

Назовите это ворчанием, но я поворчу.