Про поиск работы написано уже немало, но хочу поделиться шагами, которые не самые очевидные:

📌 Вспомнить рекрутеров, которые вас уже устраивали в компанию и выйти к ним на связь. Люди меняют место работы, но часто продолжают заниматься подбором и хорошо помнят тех, с кем приятно было работать.

📌 Подписаться на телеграм-каналы с вакансиями - там часто указывают прямые контакты рекрутеров.

📌 Составить список компаний, которые максимально подходят под ваши ценности и критерии и подписаться на них в телеграме или LinkedIn. Дальше — найти рекрутеров именно из этих компаний, установить контакт и следить за постами и вакансиями.

📌 Посмотреть, есть ли среди ваших знакомых люди, которые работают в этих компаниях. Во-первых, они могут вас порекомендовать. Во-вторых, можно пообщаться с ними и узнать больше о корпоративной культуре и процессах, например, как человек сам проходил интервью в компанию.

📌 Написать бывшим коллегам или руководителям. Часто о вакансиях узнают именно через них, ещё до того, как позиция опубликована.

Пробовали что-то из этого? Или есть свой лайфхак, который сработал — делитесь в комментариях 👇