Удаленка или офис, где принцип “сделал дело - гуляй смело”. Если компания по душе, фиг меня выгонит кто из офиса, пока я не натрещусь со всеми по всем темам и рабочим, и личным. В итоге - 100500 новых идей и продуктивность.))

Но как только появляется руководитель с “мы работаем с 9 до 18, прошу этого придерживаться” - все, аривидерчи, инициатива поплыла нафиг, агентность вышла из чата и любовь к коллективу сама собой улетучилась.

А насчет найма - абсолютно все равно. К чужим продуктам при описанном выше подходе, я отношусь как к своим. А свой у меня есть всегда и так на фоне.)

удаленка и найм. Удаленка экономит время, найм дает какую-то стабильность (насколько это возможно в текущих реалиях). Бонусом хотелось бы еще пассивный доход, чтоб не зависить от настроения начальства )

Удаленке и найм, больше жизни, меньше стресса

Мне ближе не работать. Пусть будет доход со сдачи в аренду дорогой недвижимости, например. Где ты, моя дорогая недвижимость? 😀

Удалёнка

Вообще было бы здорово сделать пару проектов и дальше жить на прибыль с них)) Жизнь одна, ребятки, ищите выход для своих детей, дальше работы для настоящих кожаных будет ещё меньше, зп ниже, а стоимость выживания выше

только удалёнка. работаю так 20 лет и никаких проблем.

лучше найм. нет гемора с поиском клиентов и гос. прелестей. а для драйва подключить фриланс )