Вчера разговаривала с коллегой и зацепилась за эту фразу.

Спрашиваю: почему катастрофой?

«Потому что кризис. Потому что дальше будет еще хуже. Потому что дно еще впереди».

И ведь можно в это верить. Более того, подтверждений этой версии сейчас найдется масса.

Можно читать новости и прогнозы, смотреть на количество откликов на вакансии, слушать истории людей, которые месяцами ищут работу.

И решить: сейчас главное держаться за свое место. Любой ценой.

И в тот же день я получила отзыв от своего клиента.

Про тот же рынок труда. Про предпенсионный возраст. Про сокращение. Про несколько месяцев поиска, когда сначала практически ничего не происходило.

Но закончилась эта история совсем иначе.

«Так случилось, что в моем предпенсионном возрасте после нескольких лет получения годового бонуса в родной компании меня сократили. Дали очередной годовой бонус, золотой парашют, "седло, ковёр и телевизор" и со словами "Спасибо за совместный труд" отправили на рынок труда.

Была середина апреля. Настроение было вполне бодрым: все-таки за плечами 15 лет опыта БА в ритейле, складской логистике, транспортной логистике, страховании, консалтинге. Казалось, стоит разместить резюме, и работодатели разорвут меня на части.

Разместил резюме, подключил hh pro, жду шквала звонков. Однако наступила середина мая, а не то что звонков, количество просмотров стремится к нулю.

Начал откликаться на вакансии. Поизучал ситуацию на рынке, огорчился. Обратился к ИИ, составил с ним резюме, прошел фильтр ATS на 95%, пообщался с ботом в мессенджере hh, начал разбираться, как сделать так, чтобы резюме попадало к рекрутеру. Звонки появились, но, сравнивая их количество с количеством отправленных откликов, стало как-то грустно.

Тогда я воспользовался услугой карьерного консультирования у Марины по составлению резюме, подготовке к собеседованиям и сопровождению в поиске работы.

Воспользовался бы раньше, еще в апреле, возможно, не сидел бы 1 июля без работы.

После консультаций и подготовки резюме дело пошло. К звонкам прибавились встречи с HR-специалистами работодателей, доходило до встреч с руководителями, но чего-то все равно не хватало. Часто приходило: "У вас отличный опыт, но мы выбрали другого кандидата".

В первых числах августа я еще раз проконсультировался с Мариной, уже сфокусировавшись именно на прохождении собеседований.

И бинго: на 16 августа у меня на руках два оффера и еще два финальных собеседования в двух компаниях.

Но самое главное: 25 августа я вышел на новое место работы с окладом выше, чем в предыдущей компании».

Один день. Один рынок труда. Два совершенно разных взгляда на него.

Я не хочу этой историей сказать, что кризиса нет и работу сейчас найти легко.

Рынок действительно сложный.

Но «рынок сложный» и «если меня уволят, это будет катастрофа» для меня все-таки не одно и то же.

Мы сами выбираем, во что верить. И под каждую версию найдем массу подтверждений.

Можно собирать доказательства того, что сейчас ничего не получится.

А можно признать реальность рынка и спросить себя:

Что я могу сделать, чтобы увеличить свои шансы?

Мне кажется, именно здесь начинается самое важное.

Не в убеждении себя, что все обязательно будет хорошо. И не в ожидании, что все обязательно станет хуже.

А в готовности действовать, проверять гипотезы, менять стратегию, обращаться за помощью, если самостоятельно не получается.

Потому что рынок мы действительно не выбираем.

Но мы выбираем, как на нем действовать.