Открыта вакансия Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала📚

Сейчас мы делаем акцент на развитии оценки персонала и ищем человека, для которого это направление главная область экспертизы.

Нам будет особенно приятно видеть в вашем опыте:

-Построение системы оценки: разработку моделей компетенций (корпоративных и профессиональных), связку самооценка + оценка руководителя + тесты знаний;

-Работу с кадровым резервом как выстроенным процессом;

-Опыт автоматизации оценки, внедрение на платформе (своей или с внешним провайдером), где сотрудники могут сравнивать свои компетенции с требованиями должности;

-Прикладное использование AI в работе, например, для создания тестовых заданий