Зачем ходить на обед с боссом
Можете смеяться, но обед с руководителем - вполне себе рабочая карьерная стратегия. Особенно если большую часть времени ваше общение сводится к: «вот статус», «вот преза», «мне все понятно». Что может дать обед с боссом: 🔴Стать заметнее Люди лучше запоминают тех, с кем регулярно взаимодействуют. Особенно если это взаимодействие выходит за рамки созвона по статусам.
🔴Подсветить свои результаты Не в формате отчета о результатах за квартал, а естественно упомянуть сложный проект или как вы вытащили показатели.
🔴Понять, что вообще важно вашему руководителю Какие у него цели, проблемы, отношения с вышестоящим руководством, что сейчас происходит в бизнесе. Чем выше вы растёте, тем полезнее понимать не только свою работу, но и контекст, в котором живёт ваш босс.
🔴Построить более человеческие отношения За работы внезапно выясняется, что ваш руководитель тоже человек. И у вас даже могут быть одинаковые увлечения и похожие интересы, о которых приятно поболтать.
🔴Узнать о возможностях раньше остальных Новый проект, перестройка команды, планируемая вакансия - многое в компаниях сначала существует в виде сплетен в курилке и только потом превращается в официальную коммуникацию.
В общем, если вы хотите расти внутри компании, вам пригодится руководитель, который не просто считает вас хорошим сотрудником, а знает вас, понимает вашу ценность и готов за вас поручиться. 🙂Но есть и менее очевидная сторона этой медали🙂 Обед с боссом - это не совсем обед. Пока коллеги в своем крысином кружке шутят, жалуются друг другу на работу и обсуждают, кто кого бесит, вы продолжаете работать. Поддерживаете разговор: следите, что говорите, и не рассказываете лишнего. То есть за весь рабочий день у вас может просто не остаться нормального перерыва. Плюс коллеги вполне могут решить, что вы лижете боссу 🍑 , набиваетесь в друзья и вообще о боже метите куда-то наверх. А если слишком сильно дистанцироваться от коллег и всё время проводить с руководством, можно потерять уже другой важный ресурс - хорошие горизонтальные отношения и доступ к тому самому неформальному общению команды. 🚩Получается так: иногда сходить на обед с начальником, выпить кофе, задержаться после встречи и поговорить не только о задачах очень даже полезно. Но вот становиться лучшими друзьями нецелесообразно. Если хотите глубже разобраться, как строить отношения с людьми, от которых зависит ваша карьера, вот две книги: ↘️Кейт Феррацци, Тал Рэз «Никогда не ешьте в одиночку» ↘️Джон Бальдони «Управляй своим боссом»
Ставьте 👍, если было полезно! #карьерныйрост #рекомендую
