Я раньше писала, что размер заработной платы рассматриваю в совокупности: в зависимости от должности, объёма обязанностей, ответственности , графика работы.

Как правило лучше указывать желаемую (комфортную вам) зарплату, а не минимальную. Фильтры по зарплате на большинстве площадок работают вокруг вашей цифры в обе стороны — если поставить минимальную "чтобы не отсеяли", чаще будете попадать в выдачу по вакансиям с низким бюджетом и вас будут звать на позиции ниже уровня. Реальный желаемый уровень сразу отсекает то, что вам всё равно не подходит по деньгам, и экономит время на переговорах, которые всё равно упрутся в эту цифру.

Такой, чтобы попасть в яблочко. Где-то 75% от целевого)) Ну, моя логика: отсекаем тех, кто готов платить 50% и меньше; не пугаем своими хотелками тех, кто готов, но еще не до конца 😆 И как в магазине *99,99)

Всё равно найдут способ заплатить по нималке