Как мы закрыли CFO в баинговую команду с одного показа😎🤩

Компания ТРИ МЕСЯЦА!! искала CFO, но ни один кандидат так и не дошёл до финала: кто-то красиво рассказывал про опыт, но плохо разбирался в цифрах, а у кого-то не складывалось цельного понимания P&L и экономики бизнеса.

Мы подключились и показали ровно одного кандидата, которого клиент и взял на работу!

Катя подходила по всем параметрам, включая опыт в похожей команде, при этом её резюме нигде не было опубликовано и активно работу она не искала. Мы были знакомы с ней по одному из прошлых проектов, и когда просто списались узнать, как дела, выяснилось, что сейчас она готова рассмотреть новые предложения. Дальше всё совпало само: релевантный опыт, понимание цифр, практика в похожем бизнесе и клиент, которому нужен был ровно такой человек, так что один показ превратился в один оффер.

Доля везения в этой истории есть, но такое везение нарабатывается годами: наш результат держится не на поиске по открытым резюме, а на базе уже проверенных кандидатов и живых отношениях с людьми. Поэтому нужный CFO далеко не всегда висит на hh или пишет «ищу работу» в LinkedIn, чаще он уже есть в нашей базе, и в нужный момент мы знаем, кому написать.

Если у вас никак не получается закрыть сложную позицию, напишите нам: мы умеем находить людей, которых на открытом рынке просто не видно🤝🤝