Я занималась полным циклом подбора и развитии HR-процессов. Имею опыт закрытия вакансий: ИТР, линейных (бухгалтер, юрист, тендерный специалист), производство, с использованием различных площадок для поиска. Я умею переводить пожелания руководителей в четкий профиль кандидата. В работе с метриками ориентируюсь на качество прохождения испытательного срока, а не только на скорость закрытия. Также у меня есть опыт работы с адаптацией : проводила Welcome-встречи, так же совместно с руководителями подразделений разрабатывала планы адаптаций для сотрудников, проводила адапатционные встречи. Так же проводила оценку мотивации сотрудников компании. Готова применить эти навыки для усиления вашего HR-бренда. Буду рада обсудить детали на собеседовании.