Работу я искал долго, благо повезло, что находились люди, которые протягивали мне милостыню на существование, пока я занимался поиском нормальной работы, которая отвечает моим запросам на сочетание умственного и физического труда.

Я пытался много куда идти, но местами это было настолько абсурдные места работы, что я рад, что я подписывал полный нда про них. В какой-то момент я, как настоящий зумер решил записать тик-ток про сопроводительное письмо. Иногда пересматриваю, все еще ухмыляюсь с него. Если вам интересно (👉ﾟヮﾟ)👉 Вот ссылка

Спустя полгода я сумел найти желанное. Надо сказать, что ощущал себя Говардом Рорком, который сменил род деятельности с архитектуры до рабочего в каменоломне. Хочу сказать, что это хороший опыт. Так получилось, что выпендриваюсь тем, что я умею варить где-то 2 года, но вот сварщиком работаю чуть больше 6 месяцев. Работаю в Грузии. Надо сказать, что в целом отношение к труду в Грузии сложилось отвратительное. Их можно понять, с точки зрения того, что за работы вне зависимости от их качества тебе не вернут разницу твоих усилий. Однако хочу сказать, что мне повезло: я попал в место, где работают по хорошему принципу "Как оплачено, так и ну вы поняли" . И надо отдать должное начальнику, по грузинским меркам оплата достойная. Я могу жить на это в другой стране, стоя устойчиво на ногах, раздавая долги близким, которые помогали мне.

Хочу отдельно сказать про коллектив. Много раз слышал фразу, что найдя любимое дело, ты больше никогда не будешь работать. Но никогда не упоминается, что невероятно важно то, кто тебя будет окружать на протяжении всего того времени, что ты этим делом будешь заниматься. В общем, считаю, что коллектив невероятно важен.

Хочу отдельно рассказать про своего начальника. Это северный осетин, ему 65 лет. Он очень живой(честно, я хочу быть таким в его годы) На производстве на протяжении 5 лет сменилось некоторое количество сварщиков. Я юбилейный 10. Я вижу в нем черты руководителя и лидера, hr-менеджера. Короче, уверен, что начальник на этой работе станет для меня примером для подражания.

Мне нравится, как он относится к моим ошибкам по началу. Нужно обучать человека с нуля. Качество мебели проседает на какое-то время, это убытки. Но радует меня то, что главным критиком в первые 2 недели был я сам. Мой Лид начальник подходил, смотрел на испорченную заготовку и говорил одну из двух не уступающих по уровню влияния фраз, произносить нужно с грузинским акцентом: "Да это все хуйня-война, главное маневры!" (В этом случае он поворачивался ко мне, хлопал меня по плечу) "Ничево, ничево страшного, ты же учишься."

Завтра постараюсь написать про то, как изменился мой паттерн мышления на тупой штамповке примитивных элементов мебели.