Наследование бизнеса: почему одного завещания недостаточно 💼 Предприниматель написал завещание: Долю в ООО передать сыну ❓Кажется, вопрос решён. ❗️Но для бизнеса наследование — это не только вопрос «кому достанется доля».

⚡️ Нужно понимать: ➡️ сможет ли наследник стать участником; ➡️ что говорит устав; ➡️ требуется ли согласие других участников; ➡️ кто управляет долей до оформления наследства; ➡️ что произойдёт, если наследника в общество не примут; ➡️ кто будет директором.

Если устав требует согласия на переход доли и согласие не получено, конфликт может превратиться из управленческого в денежный: наследник получает имущественное требование, а компании нужно найти деньги для расчёта. ⚡️ Отдельно учитываются: ➡️ супружеская доля; ➡️ обязательная доля в наследстве; ➡️ несколько наследников; ➡️ доверительное управление долей.

Именно поэтому завещание нужно согласовывать с корпоративной архитектурой. ⚙️ Возможные инструменты: ➡️ наследственный договор; ➡️ исполнитель завещания; ➡️ доверительное управление; ➡️ личный или наследственный фонд; ➡️ устав; ➡️ корпоративный договор; ➡️ заранее подготовленная модель управления.

✔️ Простой тест для собственника: сможет ли компания нормально принимать решения и платить по обязательствам в первые месяцы после моего ухода? ❕Если ответ неясен, наследственный план бизнеса ещё не готов.

Полная статья на канале в 🌟 Дзен ✍️ Запрос на консультацию в личном сообщении

Подписаться на канал в: 💬 Telegram | 💬 MAX | 🌟 Дзен | 💙ВК 💻 Личный сайт

#наследованиебизнеса #семейныйбизнес #корпоративноеправо #медиация

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки