Перед тем, как нырнуть в расчеты, рекомендую прочитать предыдущий пост «Часть 1».

Итак, на 31.12.2026 года у нашего работника: 👉 Оклад по часам - 50000 р; 👉 Ежемесячная премия - 50%; 👉 За декабрь 2026 года отработано 176 часов явки, из них 56 часов ночные (работал по графику «день-ночь-отсыпной-выходной» с 11-ти часовыми сменами). Ночное время компенсируется по ставке 20% к дневной ставке; 👉 Количество часов «переработки» на конец учетного периода 239 часов, т.к. на момент расчета по табелям выяснилось, что сотрудник брал одинарную оплату за работу в праздничные и свои выходные дни, а оплачиваемым временем отдыха не воспользовался. Значит вычесть из общего количества часов «переработки» это время, которое в табелях с обозначением «РВ» (кое-где ещё используется «РП») мы не сможем; 👉 В ЛНА закреплен порядок расчета для компенсационных выплат через среднемесячное количество часов, равное 164,3 часа в месяц для 2026 года.

❗️ Сколько будет компенсация у работника за «переработки» на 31.12.2026.

🔴РАСЧЕТ 1️⃣ Для расчета ставки для компенсации за «переработки» сначала считаем общую зарплату работника за декабрь 2026 года: Базовая часть = Оклад/Среднемесячное количество часов * Отработанное время = 50000 р / 164,3 час * 176 час = 53560,6 р. Премия = Базовая часть * Премиальный % = 53560,6*50%  = 26 780,3 р. Компенсация за ночное время = Оклад / Среднемесячное количество часов * Количество ночных часов * 20% = 50000 р / 164,3 час * 56 час * 20% = 3408,4 р Ставка для компенсации сверхурочной работы («переработки») = (Базовая часть + Премия + Компенсация ночных) / Среднемесячное количество часов = (53560,6 р + 26780,3 р + 3408,4 р) / 164,3 час = 83749,3/164,3  = 509,734 Округлим до 509,7 р. 2️⃣ Считаем компенсацию за «переработки»: За первые 2 часа сумма = 2 часа * Компенсационную ставку * 0,5 = 2 часа * 509,7 р * 0,5  = 509,7 р. За оставшиеся 237 часов сумма = 237 час * Компенсационную ставку * 1 = 237 час * 509,7 р * 1 = 120798,9 р. Итого компенсация за «переработку» = 509,7 р + 120798,9 р = 121308,6 р. 3️⃣ Общая заработная плата сотрудника за декабрь 2026 г Сумма к начислению = Базовая часть + Премия + Компенсация за работу в ночное время + Компенсация за сверхурочную работу по итогу годового учетного периода = 53560,6 р + 26780,3 р + 3408,4 р + 121308,6 р = 205057,9 р Увеличим ФОТ данного сотрудника на размер взносов в объединенный фонд (30%) и получим сумму 266575,27 р. А теперь представьте, что таких рабочих у вас 1000 чел, например…

Может всё-таки будем нормально рассчитывать численность персонала и начнем считать потери от работы при минимизации штата? #СУРВ #расчетсверхурочных