Можно. На первый взгляд всё просто: нужны деньги - идёшь работать. Но у «ниже рынка» есть нюанс. Это часто не просто сумма в оффере. Это сумма ниже той, в которую вы сами оцениваете свой опыт, навыки и способность решать задачи. Я знаю несколько таких историй.

- Экс-лид чего-то там пошёл собирать заказы в «Пятёрочку». И в какой-то момент ему пригодилось инженерное образование: техника, процессы, терминалы, логика работы — всё внезапно оказалось не лишним.

- Айтишник устал искать работу и стал монтажником декораций в детском театре. Теперь собирает руками сцены, на которых другие люди играют сказки.

- Владелец небольшой IT-аутсорсинговой компании столкнулся с дефицитом заказов, недостаточным чтобы спокойно кормить команду. Пошёл в подмастерья и переквалифицировался в сантехника.

Можно сказать: это не ответ на вопрос. Люди поменяли не только зарплату, но и сферу, статус, привычный набор задач.

Верно.

Но что, если вы супер-руководитель, супер-продакт, супер-разработчик, супер-маркетолог — подставьте своё? Можете ли вы найти работу с оплатой ниже рынка? Можете. Но зачем?

Для профессионала согласиться на меньшее - значит отдать часть опыта, знаний и навыков дешевле, чем он сам их оценивает.

Понизить планку притязаний. Иногда это разумная инвестиция: в новую сферу, устойчивость, сильное окружение, опыт, который потом окупится. Иногда просто усталость, тревога и желание поскорее закончить поиск.

Если у вас есть честный ответ на вопрос «зачем» или «для чего», вот чек-лист.

Можно соглашаться на работу ниже рынка, если вы: - в состоянии правдоподобно выглядеть не оверквалифайд. Потому, что компании важно понимать: вы не сбежите через месяц, когда найдёте «нормальную» работу; - не давите высокомерием и не выпячиваете свою крутость. Даже если она вполне заслуженная; - понимаете, чем будет заполнен путь от этого шага назад к точке, где вы сейчас. А в идеале к следующей ступени выше; - увидели в компании потенциал: интересные задачи, адекватных людей, нормальные отношения внутри, доступ к новой экспертизе; - настолько уверены в ценности своего продукта — опыта, навыков, ума, рук, умения договариваться, — что понимаете: повышение дохода для вас будет вопросом времени, результата и софт-скиллов; - ещё не всё себе доказали. И вам действительно интересно проверить себя в новом, пустт даже меньшем, чем был, масштабе, роли или среде; - не перекредитованы  - умеете соизмерять задачи, усилия, навыки и результат. Не делать лишних движений, не выгорать от попытки ежедневно доказать, что вы выше своей должности, и при этом оставаться высокоэффективным.

Звучит сложновато, не правда ли?

Но главное, главное вот что. Вы уверены, что ваш профессиональный уровень не просядет до уровня среды. Что вы не начнёте жить на автомате, делать «как тут принято» и перестанете замечать новое. Согласиться на меньшие деньги можно. Сделать шаг назад тоже. Главное не уменьшиться вместе с этим шагом. Сохранить свежесть восприятия нового.

Остаться живым.  #metronotes