Когда человек приходит с запросом "помогите с переходом", 8 из 10 в начале думают о резюме и подготовке к собеседованиям. Это нормально. Так проще начать, звучит конкретно и это можно сделать за неделю.

Но резюме - техническая часть, которая идёт в конце, а не в начале.

Настоящая работа начинается с вопроса, который задаёт себе не каждый: "а чего на этом этапе я действительно хочу?".

Логичный шаг с подготовкой резюме - это про повышение, смену компании, переход в смежную область. Это то, что видно снаружи и что легко объяснить на встрече с рекрутером.

А то, что вы хотите - часто вообще про другое. Меньше операционки. Больше смысла. Работа, где не нужно доказывать статус каждый день. Или наоборот - вызов, которого давно не было, потому что текущая роль стала скучной.

Резюме отвечает на вопрос "как мне туда попасть". А внутренняя ясность - про "куда я вообще хочу и зачем".

Первое - техническая задача. Второе - работа, которую никто не проделает за Вас.