Найти вакансию по словам Product Manager — ещё не значит найти подходящую вакансию. Название может совпадать, а задачи — относиться к маркетингу, продажам или обычному управлению проектами. Бывает и наоборот: позиция называется иначе, но по содержанию это именно продуктовая роль.

Поэтому после поиска агент открывает полное описание вакансии и проверяет: — задачи и зону ответственности; — продукт и индустрию компании; — обязательные и желательные требования; — уровень позиции; — формат и место работы; — ограничения, которые могут сделать отклик бессмысленным.

Затем он сопоставляет требования с моим резюме. При этом агенту запрещено додумывать мой опыт. Если в резюме нет подтверждения какого-либо навыка, он не должен считать, что этот навык у меня есть. Такое требование отмечается как риск или вопрос для моей проверки. Я также не использую абстрактные оценки вроде «вы подходите на 87%». Цифра выглядит убедительно, но не объясняет, почему стоит или не стоит откликаться.

Вместо этого агент разделяет результаты анализа на три части: 1. Что совпадает. Для каждого совпадения он находит конкретный проект, обязанность или результат из моего резюме.

2. Что не совпадает. Сюда попадают обязательные требования, которых нет в моём опыте или которые невозможно подтвердить.

3. Что нужно уточнить. Если информации недостаточно, агент не принимает решение самостоятельно, а оставляет вопрос для меня.

Риски тоже бывают разными: — критический: отсутствует обязательное требование, без которого отклик не имеет смысла; — допустимый: опыта меньше, чем указано в вакансии, но основные задачи мне знакомы; — предмет для обсуждения: условие можно уточнить у работодателя или предложить другой формат сотрудничества.

Например, вакансия может подходить по продукту и задачам, но не подходить по зарплате для полной занятости. Это не всегда означает, что её нужно сразу исключить. Иногда можно предложить проектный или part-time формат.

После анализа агент показывает мне карточку вакансии: — основные задачи; — совпадения с моим опытом; — пробелы и риски; — вопросы, требующие моего решения; — рекомендацию: откликнуться, обсудить условия или пропустить.

После этого решение принимаю я. Я могу подтвердить рекомендацию, попросить пересмотреть анализ или отказаться от вакансии. Только после моего подтверждения агент готовит сопроводительное письмо и переходит к отправке отклика. Такой подход не гарантирует ответ работодателя. Но он помогает не тратить время на заведомо неподходящие позиции и внимательнее работать с вакансиями, где действительно есть совпадение.

#ArtificialIntelligence #JobSearch #OpenToWork #ProductManager