Оффер без hh: как сработал нетворкинг в пятницу вечером
Hh сейчас не спасительный круг, все понимают, что количество вакансий сократилось в разы.
Хочу рассказать кейс из практики, когда предложение пришло оттуда, откуда не ждали. Кандидат, руководитель направления в логистике, искал работу 3 месяца. На hh тишина. Резюме хорошее, опыт сильный, но конкуренция в нише бешеная (hh.индекс в транспорте высокий).
Вакансий особо нет, чтобы на них откликаться. И я попросила его написать один экспертный пост в TenChat/LinkedIn. Не по типу «ищу работу», а разбор кейса: как он оптимизировал складскую логистику и сэкономил компании 12 млн рублей за год. С цифрами, схемой, выводами. В комментариях под постом завязалась дискуссия. Один из комментаторов оказался HR-директором крупной ритейл-сети. Прокомментировал пост про интересный подход и диалог перешел в личку. Через неделю собеседование. Через две оффер!
Мы вышли за рамки hh. Когда вы делитесь экспертным мнением, вы показываете экспертизу до собеседования. Hh оценивает по резюме, в ваших постах вас оценивают по личности, подходам, профессионализму.
Нетворкинг работает даже в выходные. Пост был опубликован в пятницу вечером. В субботу его прочитали люди, у которых было время на спокойное изучение контента.
Что я вам рекомендую? Потратьте 30 минут на аудит своего профиля в TenChat или LinkedIn: - Проверьте фото. - Описание профиля. - Какие посты у вас выложены. Если давно не проявлялись – напишите экспертный пост по вашей тематике. - Следите, кто проявит интерес - Отвечайте на все комментарии - И сами комментируйте экспертов в вашей сфере.
А вы знаете что в Тенчат есть и вакансии? Всем хороших выходных и отличной пятницы!
