«Я не умею продавать себя на собеседовании» — знакомо? Вы можете быть хорошим специалистом, иметь опыт и подходить под вакансию, но на собеседовании растеряться: — «Расскажите о себе» — и непонятно, с чего начать.

— На вопрос «Почему мы должны выбрать именно вас?» — хочется ответить: «Не знаю».

— Сложно рассказать о своих сильных сторонах, не чувствуя себя хвастливым.

— Есть страх назвать зарплату и показаться слишком дорогим специалистом.

— После собеседования появляется мысль: «Надо было ответить совсем по-другому…» И самое обидное — иногда проблема не в вашем опыте, а в том, как вы его презентуете. Поэтому я хочу сделать небольшой практический мини-курс: «Как продать себя на собеседовании» Без сложной теории и мотивационных разговоров. Только то, что можно использовать уже на ближайшем собеседовании. На курсе разберём: 🔹 как правильно отвечать на «Расскажите о себе»;

🔹 как презентовать свой опыт и сильные стороны;

🔹 как отвечать на неудобные вопросы;

🔹 как говорить о достижениях, даже если кажется, что «ничего особенного не делала»;

🔹 как объяснить перерыв в работе или смену профессии;

🔹 как говорить о зарплатных ожиданиях;

🔹 как показать работодателю, какую пользу вы принесёте компании;

🔹 какие ошибки могут испортить впечатление даже при хорошем опыте. Стоимость тестового запуска — 500 ₽. Сейчас хочу понять, действительно ли вам интересна эта тема. Если вы сейчас ищете работу или планируете смену работы и хотите научиться увереннее проходить собеседования — напишите «ХОЧУ» в комментариях или в личные сообщения. Если наберётся группа, я запущу курс и пришлю подробности. А если вы уже ходили на собеседования — расскажите: какой вопрос работодателя ставит вас в тупик чаще всего?