👩💻 Что происходит с работой в спортивной индустрии?
Мы поговорили с основателем SportHunter Алексеем Богачевым о рынке спортивных вакансий.
🟢 Как сейчас обстоят дела с вакансиями в спорте? Вакансий становится меньше, а откликов – больше. Это общий тренд рынка труда, но в спорте он ощущается особенно сильно: специалисты уходят из спортивных организаций в другие индустрии, потому что российский спортивный рынок небольшой
🟢 Почему попасть в спорт все еще сложно? Это по-прежнему закрытая индустрия, особенно это чувствуется в профессиональном спорте. Многие вакансии не публикуются, поэтому важны нетворкинг и связи. При этом нужна хотя бы базовая экспертиза в интересующем направлении
🟢 А чего сейчас ждут от специалистов? Всем нужна эффективность. Большинство команд работают в бодром темпе. Поэтому отсидеться в непростое время не получится – работодатели научились быстро принимать решения и расставаться с сотрудниками
🟢 Вы обновили SportHunter. Зачем понадобилась новая версия платформы? Мы фактически собрали платформу заново: упростили размещение вакансий, добавили личные кабинеты для работодателей и страницы компаний, а также инструменты, которые помогают быстрее оценивать отклики
🟢 Одна из новых функций – ограничение массовых откликов. Зачем вы решили с этим бороться? Массовые отклики вредят и платформе, и сильным кандидатам. Поэтому в новой версии платформы появился интеллектуальный аудит резюме: он анализирует вакансию и резюме и предупреждает, если кандидат слишком часто откликается. При повторении возможность отправлять резюме временно блокируется
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
